Zgodnie z tradycją Business Link przeprowadził roczne badanie satysfakcji klienta. Dzięki pogłębionej analizie potrzeb klientów mamy świadomość, w jakim kierunku rozwijać naszą ofertę biur serwisowanych premium, by w jeszcze większym stopniu sprostać oczekiwaniom firm korzystających z segmentu flex space. Na podstawie analizy i interpretacji takich wskaźników jak NPS, jesteśmy w stanie zrozumieć zarówno perspektywę decydentów, którzy brali udział w procesie wyboru Business Link na siedzibę firmy, jak i jej codziennych użytkowników.

Business Link stara się zawsze pozostawać w centrum dyskusji o zmieniającym się rynku pracy, podejściu do nieruchomości i wielkich trendach społecznych. To między innymi z tego powodu jesteśmy bardzo szczęśliwi, że mieliśmy możliwość wystąpić w roli gospodarza trzeciej edycji Inicjatywy Drugie Życie Budynków. Naszą obecność podkreśliliśmy również udziałem w debacie Inkluzywnośc, sharing, elastyczność.

Business Link, operator powierzchni biurowej premium, jako pierwszy wprowadza do oferty nowe, elastyczne pakiety dla korporacji, zrywając z tradycją przywiązania jednego biurka do jednego konkretnego pracownika w sektorze biur flex. Odejście od kalkulacji per pracownik w stronę per biurko to atrakcyjna oferta skierowana do pracodawców szukających niebanalnych benefitów pracowniczych lub potrzebujących efektywnego kosztowo rozwiązania dla zespołów pracujących w niepełnym wymiarze czasu czy pracujących zmianowo. Dzięki abonamentom Unlimited i Stretch oraz aplikacji Business Link pracownicy uzyskają możliwość mobilnej rezerwacji powierzchni biurowej, a pracodawca realnie zaoszczędzi.

W połowie września JLL i Skanska zaprezentowały w Business Link Astoria raport Diversity in the workplace, który opisuje 5 typów pracowników biurowych. Okazuje się, ze coworking nie pasuje do każdego, ale już w elastycznej przestrzeni Business Link każdy znajdzie coś dla siebie! Co-worker, CO2 Fighter lubi, gdy biuro jest ekologiczne, pełne roślin, a do pracy przejeżdża rowerem miejskim.

Dla profesjonalistów korzystających z Business Link dostarczamy nie tylko najwyższej jakości produkt biurowy. Firmowe DNA, czyli employer branding przedsiębiorstwa wzmacniamy m.in. dzięki proponowaniu rozwiązań wpływających na równowagę work-life.

Coraz większe dbanie o dobre samopoczucie i redukcję stresu wynika zprzekonania, według którego człowiek jest czymś więcej niż zwykłą maszyną stworzoną do odtwórczej i jak najefektywniejszej pracy. Zielona Edukacja Skanska to zorganizowana wspólnie zBusiness Link inicjatywa mająca pomóc nam zrozumieć źródła naszego zadowolenia w pracy. Co zatem sprawia, że czas spędzony wbiurze jest szczęśliwy?