Dbanie o środowisko i wellbeing pracowników, już dawno przestało być jedynie trendem. Coraz więcej firm dostrzega realną potrzebę, ale też szansę w stosowaniu zrównoważonych rozwiązań i praktyk. Nie tylko szukając sposobu, aby ograniczyć negatywny wpływ działalności na środowisko, ale też w szerszy sposób myśląc o dobrostanie swoich pracowników. Dużą rolę odgrywa w tym miejsce codziennej pracy, dlatego zielone biura stają się powoli standardem, a mniej ciekawostką.
Zainteresowanie i popyt na biura flex nieustannie rośnie. Na tak dynamiczny rozwój rynku elastycznych powierzchni biurowych bez wątpienia miała wpływ pandemia i zmiany, jakie wymusiła w dotychczasowym funkcjonowaniu wielu firm. Był to impuls wpływający w znaczący sposób również na charakter pracy, oczekiwania i potrzeby pracowników, którzy powszechnie zaczęli przechodzić na model hybrydowy. Dla firm i zespołów decydujących się na taki model pracy i funkcjonowania organizacji, elastyczne biuro stało się atrakcyjną alternatywą, z której coraz chętniej korzystają, także po zakończeniu pandemii.
Hybryda to aktualnie najpopularniejszy i najbardziej pożądany przez pracowników model pracy. Firmy coraz chętniej i coraz częściej z niego korzystają. Nie tylko z uwagi na preferencje swoich pracowników, ale również ze względu na konkretne korzyści, jakie przynosi. Oczywiście, poza określonymi zaletami, przejście na „hybrydę” może być też sporym wyzwaniem i wiązać się z koniecznością wdrożenia zmian w dotychczasowej organizacji oraz charakteru pracy zespołów. Co ważne, w efektywnym wykorzystaniu modelu hybrydowego dużą rolę odgrywa również biuro. W jakim zakresie? Czym jest i jak powinno wyglądać biuro hybrydowe? Jakie daje możliwości? Na te i dodatkowe pytania odpowiemy w dzisiejszym artykule.
